「悦心·院长孵化营」首期开班 | 打造悦心人自己的“黄埔军校

7月25日上午，「悦心·院长孵化营」首期开班仪式在恒南书院举行。悦心健康集团董事长李慈雄先生，悦心健康集团副董事长余璟先生，悦心健康集团常务副总裁何志明先生，悦心健康集团执行副总裁陈超女士，悦心健康集团副总裁王璐先生，集团职能部门同事代表以及首批导师、学员共同参加开班仪式。

「悦心·院长孵化营」是悦心健康立足康养事业发展需要，面向集团内部开展的院长型人才培养项目。项目将通过专题课程、一线轮岗和机构参访等环节，培养一批懂长者、懂服务、懂经营、能带队伍的院长后备人才，着力打造“悦心人自己的黄埔军校”。

回望初心，理解悦心为什么做康养

开班仪式上，李慈雄董事长发表致辞。

李慈雄董事长从悦心健康投身康养事业的初心讲起，回顾了自己追随南怀瑾先生学习中国传统文化的经历，以及“悦心”所承载的“愉悦的心灵、健康的身体”这一理念。

他结合悦心康养事业的发展历程，分享了活力长者康养生活服务品牌“悦心·漫活欣成”和失智失能长者专业照护品牌“悦心·安颐别业”背后的思考与故事，并结合海外康养产业的所见所闻，分析不同国家和地区在养老服务理念、产品设计和运营模式等方面的特点。

围绕长者对美好晚年生活的需要，李慈雄董事长进一步提出老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所安六个命题。他表示，康养对于悦心而言，不仅是一项产业，更是一项需要长期投入、认真践行的事业。院长作为机构经营管理的第一责任人，要将悦心的初心与服务理念，真正落实到机构运营、团队管理和长者服务的每一个环节。

导师受聘，悦心院长联盟正式成立

首期孵化营共聘任13位导师，他们将通过课程讲授、轮岗指导、案例分析和成长反馈，为学员提供全过程培养与支持。

导师聘用仪式后，悦心院长联盟同步揭牌成立。李慈雄董事长与何志明常务副总裁共同揭牌，余璟副董事长、陈超执行副总裁和王璐副总裁共同见证。

悦心院长联盟将进一步连接集团内部导师、院长和后备人才，推动不同区域、不同机构之间加强经验交流、案例沉淀和业务协同。

一纸录取通知书，一份新的责任

首期学员来自集团不同职能部门及康养项目一线。接下来，他们将以“准院长”的标准投入课程学习和轮岗实践，在真实业务场景中提升经营意识、管理能力和现场问题解决能力。

录取通知书颁发结束后，与会领导、导师及全体学员共同合影留念。

开班即开课，学习正式启程

开班仪式结束后，首期课程随即启动。

上午，何志明老师带来《悦心大康养战略蓝图》，围绕悦心康养事业的发展历程、战略布局和未来方向展开授课，帮助学员从集团视角理解康养业务，明确院长在战略落地和项目经营中的角色与责任。

下午，陈超老师带来《院长的素质要求》，从院长的角色定位、核心素质和管理责任出发，进一步明确悦心对院长型人才的能力要求和发展期待。

此后，学员还将通过集中课程、机构参访和项目轮岗，在学习与实践中持续提升专业能力和经营管理水平，为悦心康养事业发展积蓄人才力量。